Agentura Bloomberg informovala o probíhajícím vyjednávání zaměstnaneckých odborů obchodu Apple Store v Towsonu ve státě Maryland se společností Apple o nových výhodách. Mezi požadavky jsou vyšší mzdy, možnost přijímat spropitné od zákazníků i změny v pravidlech pro čerpání dovolené.
Konkrétně zástupci zaměstnanců volají po zvýšení platu až o 10 % a chtějí, aby společnost Apple zavedla systém spropitného, který by zákazníkům poskytl možnost při placení kreditní kartou v obchodě nabídnout spropitné ve výši 3 %, 5 % nebo dle vlastního uvážení. „To umožní spokojeným zákazníkům vyjádřit vděčnost za dobře odvedenou práci bez jakýchkoli závazků,“ uvedly odbory. Peníze za spropitné by se následně rozdělily mezi zaměstnance podle počtu odpracovaných hodin.
Mohlo by vás zajímat
Odbory dále požadují dvojnásobnou mzdu pro zaměstnance, kteří pracují více než osm hodin denně nebo 40 hodin týdně, spolu s navýšením mzdy pro zaměstnance pracující přesčas o víkendech. Zaměstnanci chtějí také vyšší mzdu za větší počet svátků, zvýšení o dolar na hodinu pro pracovníky, kteří získají certifikát první pomoci, až 34 týdnů odstupného při propouštění, prodloužení placené dovolené pro pozůstalé až na 45 dní za rok, přičemž mezi důvody k povolenému volnu by měli být zahrnuti i domácí mazlíčci a blízcí přátelé a výčet uzavírá navýšení plateb při čerpání dovolené. Odbory uvedly, že se jedná o počáteční návrhy a celý proces je ve fázi vyjednávání. V marylandské prodejně Apple v Towsonu došlo ke sdružení odborů loni v létě a jde o jednu ze dvou odborových prodejen.
Správný zaměstnavatel který vydělává by měl patřičně ocenit své zaměstnance, bez toho aby vystrkovali růžky, zcela automaticky. Jak Apple task LsA