Společnost Apple, konkrétně SVP Bruce Sewell dnes rozeslal zaměstnancům email, ve kterém je vyzval k přezkoumání politiky obchodního chování společnosti, kterou naleznou nově jako iBooks. Kniha zaměstnancům popisuje, jak by se měli chovat ve společnosti Apple i mimo ni. Vedení již dlouhou dobu k podobnému kroku nesáhlo a i když Apple kodex vždy používal, v posledních letech jej neaktualizoval a nenutil zaměstnance k jeho prostudování. Pravděpodobným důvodem k emailu zaslanému zaměstnancům jsou úniky informací o iPhone 5c/5s a dalších produktech. Nyní si již přečtěte mail, který dnes obdrželi zaměstnanci Applu od Bruce Sewella.
Apple Team,
Píši vám protože se chci zeptat na něco velmi důležitého – vyčleňte si nějaký čas na přezkoumání obchodního chování a zásad společnosti Apple. Ty vysvětlují velmi srozumitelně, jak společnost očekává, že se budete chovat k našim zákazníkům, obchodním partnerům, vládním agenturám a ostatním zaměstnancům. Očekáváme, že každý zaměstnanec Apple tyto zásady pochopí a bude se chovat v jejich souladu. Politika společnosti Apple je založena na základních hodnotách mezi které patří poctivost, respekt, důvěrnost a povinnost každého zaměstnance dodržovat právní zásady, jako je antimonopolní a protikorupční zákon. Žít podle těchto hodnot vede k získání důvěri od našich zákazníků a partnerů a udržení v Applu skvělé prostředí pro práci.
Skupina obchodního chování vyvinula novou verzi politiky společnosti ve formátu iBooks. Kniha je srozumitelná, doprovázena videem, galerií a audiem, které vám pomohou dozvědět se o principech obchodního jednání Applu. Zde si můžete stáhnout novou knihu přes ústředí nebo získat přístup k webové verzi. Máte-li otázky, nebo si myslíte že informace o chování mohou porušovat naše zásady, nebojte se ozvat. Promluvte si se svým manažerem, vašim zástupcem nebo kontaktujte obchodní Helpline, což můžete udělat anonymně. Děkuji předem za připomínky a odpovědnost za vysokou integritu všech aspektů podnikání společnosti Apple.
Bruce Sewell SVP Apple Inc.
*Zdroj: 9to5mac.com
