Zavřít reklamu

Diskuze k článku

Zpět na článek

    Jo super motivující pro ostatní vědět, že 4 měsíce budu dělat praci za druhého a další 4 vlastně to samý protože si bude kdykoli moct odejít za dítětem. A to vše hezky za plnou mzdu 👎 ale jj je to soukromá firma tak je to její věc. Jen si nemyslim, že je to motivujicí pro všechny. A, že by si někdo dovolil protestovat bohužel dost pochybuju

    Proti čemu protestovat proboha? V soukromé firmě se buď řídíš pravidly, nebo pracuješ jinde.

    Jasně, ale čekal bych, že zrovna ve firmě která chce druhy poučovat o rovnopravnosti protože vrchní šéf je víte kdo tak nebudou dělat rozdíli. Ale pokud si myslej, že tak motivujou ostatni je to jejich věc

    Aha, takze takhle pak vznikaj vsechny ty protesty a pochody za cerny, obojetny, gaye a lesbicky a nevim co jeste… Vsak mate moznost vyuzit stejneho benefitu taky a to dokonce i v pripade, ze by jste byl gay – protoze se to vztahuje i na adopci.. To ze pak nekdo deti nechce, to uz je proste jeho boj.. osobne to samozrejme plne respektuju, ale uz nemuze proste kricet, ze musi za nekoho makat. Nehlede na to, ze materske se vetsinou obsazuji na onu dobu nekym dalsim.

    Hlavně klid. Čtěte pořádně a uvědomte si jaké volno máte při narození potomka u nás. Naše tři až čtyři roky doma na mateřské, resp. rodičovské je se čtyřmi měsíci nesrovnatelné. U nás se dá doma strávit s dětmi zcela legálně klidně 10 roků. O tom se cizincům ani nezdá.

    Toto neni nic neobvykleho. Vychazi to z US legsilativy, kde maji jen 12 tydnu materske (neplacene) ze zakona a vse ostatni navic je uz pak jen zamestnanecky benefit. Vzhledem k obrovske poptavce po kvalifikovanych lidech v celem Silicon Walley, je logicke, ze Apple se pridal k ostatnim firmam, ktere takovyto benefit jez delsi dobu nabizeji, jako napr. Facebook, Microsoft, Amazon. Je proto logicke, ze si takove firmy chteji kvalifikovane lidi udrzet, protoze placena materska je ve finale pro ne levnejsi, nez ziskat a hlavne pak zaskolit noveho zamestnance.

    U nás schválili zákon, že rodičia pod 33 rokov dostanú 25 dní dovolenky rovnako ako ostatní nad 33 rokov. Tým len naštvali mladých proti vláde, ktorí nechcú deti a budú o 5 dní v práce ročne viac oproti tým, ktorí si urobili decko, dostali od štátu 5 dní dovolenky a ešte od spoločnosti, kde pracujú aj bonus v hodnote 500 € pri narodení dieťaťa.

    První odstavec platí pro malou firmu/startup, né pro korporaci. Pracuji jako programátor v obojím a v korporaci jsem zatím zažil spíš klídek. Nevýhoda je v tom, že toho člověk hodně zapomene.

Vložte vlastní komentář

celý text