飞行员 App约翰·特纳斯已在公司发起一项重大重组计划，旨在加快产品研发速度，缩短新产品上市周期。据记者马克·古尔曼报道， Bloomberg现任老板希望扩大设备范围，并创建一个更精简的组织，更加注重工程本身。
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Konec 传统循环和更多实验
目前摆在桌面上的基本提议是放弃长期以来的春季和秋季周期。 Apple 据特努斯称，苹果应该全年持续推出新设备。内部讨论还透露，如果这家苹果巨头想要在人工智能时代保持竞争力，就必须成为一家更具实验精神、敢于承担风险的公司。
其他计划包括大幅裁减中层管理人员，这将简化公司层级，缩小普通开发人员与高层管理人员之间的差距。Ternus 正在开创一种理念，根据这种理念，它应该…… Apple 该公司减少了招聘人数，但却要求现有工程师承担更多的工作。据报道，在最近的一次演示中，该公司展示了一张员工人数同比变化的图表。anc他提出了一个强有力的论点：社会现在必须用更少的人口取得更好的成果。
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紧缩措施和持续裁员
除了加速产品开发，随着苹果服务业务增长逐渐放缓，管理层也在寻求从现有产品中创造更多收入的新途径。推出全新服务也在考虑之列。据古尔曼称，尽管这些变革的实施需要数年时间，但初步迹象已经显现。过去两周，工程部门的多位总监和项目经理已被解雇。近期的裁员也波及到负责以下工作的团队： Siri, Vision Pro软件工程与人工智能和 Fitness+ 服务相结合。
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自9月1日以来，约翰·特纳斯一直担任主席一职，并已成功举办了近年来最重要的会议之一。 Apple 以如下形式推出了备受期待的谜题： iPhone Duo特纳斯决定“介入”现有体制，并打算按照自己的方式做决策，这很好。希望我们很快就能看到他领导的成果。
