Apple muốn làm việc với nhân viên của mìnhancvà ăn mừng cải cách thuế tại Hoa Kỳ, và do đó tổng cộng có 120 nghìn nhân viênancsẽ nhận được khoản tiền thưởng hậu hĩnh là 2 đô la, hay khoảng 500 crown. Apple ông đưa ra thông báo này ngay sau khi công bố kế hoạch thúc đẩy nền kinh tế Mỹ với 350 tỷ USD.
Nhân viên sẽ nhận được tiền thưởngancbất kể phòng ban nào, bao gồm cả nhân viên trong Apple Storech, và bất kể họ làm việc bán thời gian hay toàn thời gian. Tất nhiên, việc làmancNgay cả các giám đốc cũng sẽ không nhận được tiền thưởng, vì theo công ty Cupertino, họ được trả lương rất hậu hĩnh dựa trên doanh số bán hàng hàng năm.
Đã sử dụngancngay cả gã khổng lồ California cũng có thể kiếm tiền thông qua cổ phiếu. Máy chủ Bloomberg, người đã báo cáo điều này, đã nhận được một email mà anh ấy đã gửi Tim Cook cho tất cả nhân viênancừm. Nó nói rằng tiền thưởng phản ánh sự tự tin của anh ấy vào tương lai Appvâng. Có thể nói hơi quá rằng nhờ bước này mà hầu như mọi nhân viên của công ty Apple đều sẽ trở thành đồng sở hữu. Ngoài ra, anh ta còn khoe khoang về điều đó Tim Cook và nói thêm: “Chúng tôi có lẽ là công ty duy nhất có quy mô này mà mọi người đều được tuyển dụnganc"ii chủ sở hữu."
Bạn có thể quan tâm đến
Apple tuyên bố rằng ông sẽ thúc đẩy nền kinh tế Mỹ bằng các khoản đầu tư khổng lồ có thể lên tới 350 tỷ đô la trong XNUMX năm tới. Apple đã quyết định thực hiện các bước này sau cuộc cải cách thuế của Donald Trump, giúp giảm thuế thu nhập doanh nghiệp từ 35% xuống 21%. “Tôi đã hứa rằng luật pháp của tôi sẽ cho phép những công ty như thế này Apple mang số tiền khổng lồ về Mỹ,” anh ấy nói Donald Trump trên Twitter.
Apple sẽ bắt đầu phát tiền thưởng trong những tháng tới. Các công ty khác, bao gồm AT&T, Comcast, JetBlue và Wal-Mart, cũng đã công bố tiền thưởng cho nhân viên của họ.ance để chào mừng luật thuế mới.
Nguồn: iDropNews
Martin Holub
Tôi nghĩ đó là nước Apple Nó không hoàn toàn là hành động vị tha, nhưng là một bước đi khá sáng suốt. Nếu họ được tuyển dụngancvà những người sở hữu cổ phiếu công ty, điều này sẽ thúc đẩy họ làm việc tốt hơn, vì sự thành công của công ty = sự gia tăng giá trị cổ phiếu của họ. Tôi nghĩ Baťa đã thực hành những điều tương tự rồi..