Компанія Apple, відповідно, керівник відділу кадрів Деніз Янг-Сміт відправила його на роботуancз електронної пошти компанії, в якій вона хотіла б повідомити, що компанія планує значні зміни у сфері пільг для працівниківancСеред найважливіших змін у цьому випадку є те, що компанія збільшить кількість своїх співробітниківancвід тривалості оплачуваної відпустки на момент народження дитини або збільшення суми, призначеної для відшкодування витрат на освіту, що є частиною програми вдосконаленняancстуденти в США. Компанія не забула наголосити на цьому, оскільки запустила програму індивідуального винагородження для своїх співробітниківancов, витратив на цю програму понад 25 мільйонів доларів.
Apple зазначає, що ті працівниці, яким потрібно взяти відпустку у зв'язку з народженням дитини, можуть отримати оплачувану відпустку в рамках програми протягом 4 тижнів до та до 12 тижнів після пологів. Працівниці, які працюють за межами США, потім отримають оплачувану відпустку певної тривалості. maxщонайменше 6 тижнів. Компанія також збільшить вартість програми рафінуванняancОвіанські студентські позики, що завгодно Apple пришвидшити погашення попередніх боргів та може допомогти заощадити кошти в майбутньому. Суспільство Apple також вирішив запропонувати штатним та тимчасовим працівникам, які працюють у фізичних магазинах Apple Store фінансову допомогу на освіту та має намір відшкодувати їм усі курси, пов'язані з компанією AppleКомпанія також планує внести кошти на волонтерську діяльність, у якій беруть участь її співробітники.anci. Також буде створено оздоровчий центр для співробітників, розташований в офіційній штаб-квартирі компанії. Apple у Купертіно.
