Навіть попри те, що компанія Apple намагаючись боротися за права китайських робітників, у реальному житті це не так очевидно, як на папері. Fair Дійсно, Асоціація праці опублікувала результати свого опитування, які, хоча й вказують на покращення ситуації на заводах, але з іншого боку, все ще не досягають необхідного рівня. Позитивною новиною є те, що Foxconn вдалося утримати середню тривалість робочого часу нижче 60 годин на тиждень протягом цього періоду, з іншого боку, вона все ще не відповідає встановленій законом межі в 49 годин.
Згідно з результатами опитування, працівники на фабриках повинні були перевищити встановлений ліміт на понаднормову роботу. Він встановлений на рівні 36 годин на місяць. Хоча результати можуть відрізнятися на інших фабриках, FLA розглянула три фабрики Foxconn у містах Лонгхуа, Ченду та Гуаньлань для свого спостереження. У той час як у випадку перших двох результати були на дуже хорошому рівні і жодна з них не перевищила ліміт у 60 годин, у випадку фабрики в Гуаньлані цей ліміт був перевищений протягом семи тижнів. Опитування проводилося з березня по жовтень, і організація виявила, що понад 50% усіх працівників працювали довше, ніж повинні, і перевищили щомісячний ліміт на понаднормову роботу.
Однак FLA хоче продовжувати стежити за ситуацією, і навіть якщо вона більше не буде безпосередньо контролювати фабрики, компанія Apple будуть змушені надсилати статистику щороку. Але це AppЛу не повинен бути проблемою, оскільки він сам хоче досягти найкращого для працівників і намагатиметься забезпечити дотримання підрядниками встановлених законом обмежень. Через них суспільство також стає мішенню для ЗМІ, оскільки в минулому вже кілька разів траплялися самогубства на заводах, а також порушення основних прав людини. Прикладом цього може бути виробник iPhone 5c та iPad mini, Pegatron. Тільки вчора можна було прочитати, що компанія найняла лише 15-річного хлопця, який помер від пневмонії через три тижні після 280 годин роботи на заводі. Apple Він також раніше звільнився з постачальника Pingzhou Electronics після того, як виявив, що компанія наймала кількох неповнолітніх працівників.
- Читайте також: Pegatron брав на роботу лише 15-річного хлопця, він помер, пропрацювавши 3 годин за 280 тижні
Ті часи ніколи не стануть реальністю, apple Йому потрібно виробляти все більше і більше, і це можна подолати лише шляхом будівництва нових заводів або найму більшої кількості людей. Якщо залишаться лише ті, хто має, і ті самі люди, тоді люди будуть змушені працювати більше, щоб виробляти більше, це просто має сенс.
що apple дбати про якість життя працівниківancЯ просто кажу, що якщо виробництво 5S збільшується, тому що зараз Різдво, і він доступний скрізь протягом 24 годин або протягом 3 днів, то логічно, що ці люди повинні працювати більше годин, щоб виробити достатню кількість виробів.
Чесно кажучи, якби хтось у Чеській Республіці (ймовірно, також у Словаччині) запропонував роботу комусь, хто її не має, але хотів би її мати, або не має такої, яку хотів би мати, з 20-годинним робочим тижнем, хіба він не погодився б? Питання в тому, за яку ціну, але це було б за певну ціну. miniзазвичай, звичайна ринкова ціна в даному регіоні.