Пара колишніх співробітниківancподає в суд Apple через неоплачені компанією особисті перевірки

Про порушення законів та приниження гідності працівниківancЦе також стосувалося компанії. Apple Останніми роками чули багато, але це завжди були непрямі звинувачення, які ніколи не стосувалися безпосередньо Applu. Різні організації завжди звинувачували такі компанії, як Pegatron або Foxconn, у подібних практиках, які Apple вона лише виробляє продукцію, а сама компанія була лише морально винна за те, що не контролювала своїх виробників. Але тепер ситуація змінилася, і він один стоїть на лаві підсудних Appleякий, очевидно, безпосередньо порушує закон щодо своїх власних працівниківancякі працюють у магазинах Apple Store.

Якщо ви працюєтеanci Apple Store На посадах нижчих за менеджера магазину ви змушені щоразу, коли виходите з магазину, проходити обшук вашого багажу керівником, завдання якого полягає в тому, щоб виявити, чи не крадете ви якісь товари. ProПроблема, однак, полягає в тому, що працівникиancВони також зобов'язані проходити такий огляд щоразу, коли виходять на обід, під час кожної перерви та, звичайно, в кінці зміни, коли їхнє керівництво перевіряє їхні сумки, сумочки чи рюкзаки.

Однак, у керівника не завжди є час одразу, тому він зайнятийancНавіть у договорі чітко зазначено, що вони повинні чекати від 5 до 15 хвилин, поки керівник проведе перевірку. ProПроблема полягає в тому, що цей час очікування не враховується як відпрацьований час. Тож, якщо вони чекають лише раз на робочий день 15 хвилин в кінці зміни на перевірку, то до кінця робочого тижня вони вже чекають годину з чвертю, за які їм ніхто не заплатив. Якщо вони ще й чекають, наприклад, дорогою на обід чи якусь іншу перерву, то цей час вже може легко перевищити три години на тиждень.

У цей час ніхто не зайнятий.ancне отримують оплату і не враховують їх відпрацьовані години. Тож якщо ми дійдемо до крайнощів і не розраховуватимемо на те, що більшість керівників просто махнуть рукою, або що працівникиancНавіть якщо вони зазвичай не беруть із собою на обід рюкзаки та інший багаж, ми виявляємо, що для працівника не є проблемою накопичити до двох повних робочих днів протягом одного місяця, тобто більше 16 годин, за які йому не буде заплачено. Двоє колишніх працівниківancкомпанії Apple z Apple Store тепер подав позов проти компанії, вимагаючи компенсації за перевірки безпеки у вигляді повного відшкодування цього часу, включаючи відсотки, компенсацію за шкоду, завдану їм цією дією Apple зроблено, а також, звичайно, відшкодування витрат на юридичне представництво. ProПроблема полягає в тому, що якщо суд винесе рішення на користь подружжя,ancце автоматично створить право на таку ж компенсацію від тисяч працівниківancякі змушені займатися вищезазначеними практиками протягом багатьох років, що може коштувати Apple справді досить велика сума.

Apple Груповий позов співробітників

*Джерело: Nytimes.com