Apple เมื่อวาน ที่ตีพิมพ์ รายงานความรับผิดชอบของซัพพลายเออร์ประจำปี 2018 ซึ่งให้ภาพรวมของการกระทำผิดในห่วงโซ่อุปทานของบริษัท Cupertino และสรุปความคืบหน้าของโครงการใหม่ๆ เพื่อส่งเสริมความตระหนักรู้ด้านสุขภาพและการศึกษาสำหรับพนักงานของซัพพลายเออร์
คุณอาจจะสนใจ
ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีรายนี้ดำเนินการตรวจสอบ 756 ครั้งใน 30 ประเทศในปี 2017 และกล่าวว่าแรงผลักดันในการปรับปรุงมาตรฐานได้ "ผลกระทบอย่างมาก" เกี่ยวกับการดำเนินงานต่อไปของซัพพลายเออร์ ต้องขอบคุณการตรวจสอบที่ทำให้สามารถตรวจจับความผิดบางอย่างได้ทันเวลา ซึ่ง Apple จะช่วยให้คนงานบางคนได้รับความทุกข์ยากลำบากอันไม่พึงประสงค์
Apple พบกรณีการละเมิดสิทธิขั้นพื้นฐานในสถานประกอบการของซัพพลายเออร์ 44 กรณี โดย 3 กรณีเกี่ยวข้องกับการละเมิดสัญญาจ้างงานภาคบังคับ 38 กรณีชั่วโมงการทำงานปลอม 1 กรณีละเมิดข้อจำกัดการเข้าถึง และ 2 กรณีการทำงานผิดกฎหมาย
Fotogalerie
เมื่อปีที่แล้วบริษัท Apple ได้เปิดตัวโครงการให้ความรู้ด้านสุขภาพสตรีที่ศูนย์จัดหาสิ่งของในอินเดียและจีน เช่น ผู้หญิงสามารถเข้ารับการตรวจมะเร็งในระยะเริ่มแรกได้ Apple ระบุว่าโครงการสนับสนุนการศึกษาและสิทธิแรงงานประสบความสำเร็จอย่างมาก
คุณอาจจะสนใจ
Apple นอกจากนี้ ยังได้ทำงานร่วมกับมหาวิทยาลัย Beijin Normal และพันธมิตรรายใหญ่บางรายเพื่อแนะนำโปรแกรม Factory Line Leader ซึ่งมอบทักษะวิชาชีพเชิงปฏิบัติ รับประกันการฝึกงาน และโอกาสการจ้างงานเต็มเวลาระยะยาว ผู้สำเร็จการศึกษาจากโปรแกรมนี้จึงสามารถทำงานในตำแหน่งผู้นำในห่วงโซ่อุปทานได้แม้ในระยะยาว
Apple จัดทำรายงานประจำปีเกี่ยวกับความคืบหน้าในพื้นที่ความรับผิดชอบของซัพพลายเออร์ โดยมุ่งมั่นเพื่อความโปร่งใสในทุกขั้นตอนที่ใช้ในการปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของพนักงานancในโรงงานผลิตผลิตภัณฑ์แอปเปิล หวังว่าเราจะเห็นจำนวนผู้กระทำความผิดลดลงในปีหน้า
แหล่งที่มา: MacRumors
