Om du är med AppOm du tog en högre position inom detaljhandeln hade du troligtvis en kort (tre veckor) praktikplats mitt i företaget, i Cupertino, Kalifornien. I vissa fall reste nyrekryterade "Genier" till filialer i Austin eller Atlanta. Dessa korta grupparbeten involverade anställdaancfrån USA som åkte för att lära sig nya saker och få en bättre känsla för atmosfären och kulturen på jobbet i Applu. Men med dessa affärsresor,onec, därför att Apple omvärderade helt utbildningsstrategin för sina butiksanställdaancpå.
Du kan vara intresserad av
Det är inte så länge va? Apple lade ner dessa utbildningsprogram och ersatte dem med så kallad utbildning "på plats". NyanställdaancDe utbildar sig också direkt i den butik (eller det specifika område) de anslöt sig till. Istället för praktiska "live"-demonstrationer, nya anställdaancDe deltar också i lokala utbildningsseminarier och tittar på interaktiva utbildningsvideor. Utbildning sker via ett särskilt webbgränssnitt Appsom är särskilt anpassade för utbildning av nya medarbetareancpå.
Nybörjare lär sig allt virtuellt och det kan mycket lätt hända att till exempel en skadad Mac repareras av en arbetare som oneHan har aldrig sett en Mac förut, bara känner till den från presentationer och undervisning. Det är ännu inte klart om Apple från den ursprungliga metoden för personalutbildninganclade ner det helt eller bara avbröt det på grund av byggandet av ett nytt campus.
källa: Macrumors
