New York Сегодня издание Post опубликовало очень интересную историю о молодом аналитике данных, который работал в компании Meta, а точнее, в ее коммуникационном инструменте. Messenger. Джордж Хейворд работал над улучшением Messengerкоторый принадлежит Метрополитену, ранее Facebookкогда ему было поручено провести так называемое отрицательное тестирование. Это процесс тестирования, в ходе которого проверяется влияние новых функций на телефоны пользователей. Эти испытания включают экстремальную нагрузку на аккумулятор телефона пользователя, что приводит к быстрой разрядке устройства. Поскольку социальные сети и приложения для общения зачастую представляют собой всего лишь шаблоны, в которые загружаются онлайн-данные, эти функции не контролируются даже компаниями. Apple и Google в рамках утверждения обновлений приложений.
Вас может заинтересовать
Facebook По словам Джорджа Хейворда, он применил отрицательное тестирование в виде чрезвычайно быстрого разряда батареи в своем средстве связи. Messenger. «Мы сказали менеджеру, что это может кому-то навредить», — сказал Хейворд. Сообщается, что его начальник ответил, что то, что может навредить нескольким людям, может помочь миллиардам. Хейворд заявил, что тестирование Meta на вас функции, которая очень быстро разряжает вашу батарею, может стать серьезной проблемой, поскольку это подвергает вас риску, особенно если вам нужно вызвать экстренные службы или полицию.
Этот тест такойonec отказался это сделать, в то время как его коллеги присутствовали и сказали его боссу, что это незаконно и ничего хорошего из этого не выйдет. Это действительно не получилось, потому что молодого человека уволили с работы. Именно из-за этого увольнения Мета теперь предстает перед судом, и в суде всплывают странные практики, которые, по словам бывшего сотрудника, якобыance Meta использует его для тестирования новых функций. Хейворд также утверждает, что не имеет ни малейшего представления о том, сколько человек получили отрицательный результат теста. FacebookЭто не повлияло на компанию, но он считает, что компания занималась этой практикой, потому что ей был предоставлен внутренний протокол под названием «Как проводить преднамеренные отрицательные тесты», который содержал не только информацию о том, как себя проводить, но и примеры этих экспериментов. Хейворд сказал, что никогда не видел более пугающего документа.
Заявление от Meta пока недоступно, но из-за продолжающегося юридического спора ясно, что мы его скоро увидим.
Это будет классика. Мы ничего, мы музыканты.
Точно?