În ultimele zile și săptămâni, au curs știri din toate părțile că giganții tehnologici de top din lume pregătesc concedieri masive ale angajaților lor.ancla. Se poate menționa Meta la întâmplare cu 11 de angajați disponibilizați.anci, Microsoft cu 10, Google cu 000 sau Amazon chiar și cu 18 de angajați disponibilizațiancşi. Poate fi și mai interesant pentru unii AppNu se menționează deloc concedieri. ProIată ce au decis acum analiștii de la Wall Street Journal să dezvăluie.
Te-ar putea interesa
Potrivit analiștilor, răspunsul la întrebarea de mai sus este în esență relativ simplu, deși necesită și cunoașterea istoricului de recrutare. Applu. Cert este că chiar și Apple probabil va concedia niște angajați, dar având în vedere că a angajat mult mai puțin decât concurenții săi în ultimii ani, logica problemei este că disponibilizările vor fi mai mici pentru că nu are atât de mulți angajați „inutil”.ancla. Doar pentru a vă face o idee, în timp ce numărul de angajați a crescut din septembrie 2019 până în septembrie 2022,anců Applu „doar” cu 20% la 164 de oameni cu normă întreagă, Microsoft a crescut cu 53% în aceeași perioadă, Alphabet cu 57% și Meta chiar cu 94%. Politica de recrutare AppMai mult, legea este relativ strictă în ceea ce privește utilitatea angajatului dat.ance, deci ar trebui să fie adevărat că dacă cineva Apple angajare, chiar are nevoie de ea. Conform informațiilor disponibile despre cunoaștere, concurența este mai binevoitoare în aceste procese, motiv pentru care oamenii se pot integra mai ușor în rândurile lor, dar și ies mai ușor din ele. Și tocmai combinația acestor lucruri este motivul pentru care Applu nu scrie nicaieri in legatura cu marile concedieri.
