Apple ma kolejny problem na szyi. Po tym jak zdecydował się powierzyć produkcję najważniejszych produktów Pegatronowi, pojawiły się doniesienia, że firmy nie traktują należycie pracowników tych fabryk. Według China Labor Watch warunki w fabrykach są nawet „gorsze niż w Foxconnie”, który w przeszłości kilkakrotnie miał do czynienia z samobójstwami pracowników. Apple Pegatron zapowiedział również, że natychmiast rozpoczną dochodzenie w sprawie całej sytuacji.
Fabryki Pegatronu rzekomo naruszają szereg kluczowych zasad, praw i norm międzynarodowych. Do najważniejszych zalicza się nieracjonalnie długie godziny pracy, niedotrzymywanie umów i zatrudnianie nieletnich. Okazuje się, że pracownicy fabryki pracują nawet 69 godzin tygodniowo, co daje prawie 14 godzin każdego dnia roboczego. Pracownicy są pod ogromną presją, dlatego w ciągu następnych 30 tygodni fabrykę opuściło 110 ze 2 nowych pracowników. Według AppJednak sytuacja jest inna. W swoich badaniach odkrył, że pracownicy Pegatronu pracują 46 godzin tygodniowo, co było jednym z powodów, dla których zdecydował się powierzyć mu produkcję urządzeń. Pegatron jest obecnie odpowiedzialny za produkcję iPada. mini i pewien procent telefonów iPhone 4S i 5. W przyszłości do tych urządzeń należy dodać urządzenia przyszłości, na przykład iPhone a iPhone Lite
„Dokładnie zbadamy tę sytuację i podejmiemy natychmiastowe działania przeciwko naruszeniom chińskiego prawa pracy i naszego kodeksu postępowania” – powiedział dyrektor generalny Pegatron, Jason Cheng, podkreślając, że traktuje te zgłoszenia bardzo poważnie. „Pegatron wyznaczył sobie wysokie standardy, a nasz zespół przeprowadza audyty w celu zbadania problemów”. Jednak według China Labor Watch, oddział Pegatron w Szanghaju zmuszał pracowników do zgłaszania krótszych nadgodzin zamiast faktycznych nadgodzin w oficjalnych raportach. Z uwagi na ich długość, pracownicy są zniesmaczeni i odmawiają dłuższej pracy. Istnieje jednak wiele innych problemów – niewystarczające płace, złe warunki pracy i życia, trudności z wzięciem urlopu, złe traktowanie przez kierownictwo oraz zanieczyszczenie środowiska.
Organizacja twierdzi, że w tym tygodniu przeprowadzi kontrole w trzech fabrykach i jeżeli okaże się, że pracownikancnawet jeśli otrzymają niedopłatę lub nie otrzymają wynagrodzenia za nadgodziny, Pegatron będzie zobowiązany wypłacić każdemu z nich pozostałą kwotę.
*Źródło: BBC News
