Nå til dags er det kanskje ingen tvil om at du Apple dine ansatteance utdanner og prøver å trekke dem inn i økosystemet sitt så mye at de ikke emigrerer til konkurrentene hvis mulig. Likevel har det vært noen få "avhoppere" tidligere, og en av dem var Nirmit Parikh, som jobbet for Apple-selskapet i relativt lang tid og i en periode fikk erfaring under ledelse av Intel. Nakonec gikk imidlertid sine egne veier og kom opp med Apna-appen, en jobbportallignende app som han tok med seg tilbake til India. Selv om Nirmits app kan virke som en konkurrent til LinkedIn, er den faktisk det motsatte. Apna-appen lar selv ufaglærte arbeidere finne jobber og få fotfeste i arbeidsmarkedet, spesielt under koronaviruspandemien.
Den unike jobbplattformen har allerede blitt likt av over en million mennesker, og som Nirmit selv påpekte, ønsket han ikke å gjøre søknaden til bare en av en rekke annonseportaler. Arbeidsgivere har naturligvis muligheten til å laste opp sin søknad til nettstedet, men arbeidsgiverne selvancJeg kan også markedsføre seg selv på sin egen måte og vise hva de kan gjøre. Utvikleren bak applikasjonen kom opp med en ukonvensjonell idé: å unngå en CV, som uansett ville være mer eller mindre ubrukelig for ukvalifiserte arbeidere, og i stedet tilby dem et alternativ i form av et virtuelt visittkort. Det skal motivere arbeidere og gi dem muligheten til å vise frem ferdighetene sine. Uansett scoret Nirmit med oppfinnelsen sin, og giganter som Amazon eller den lokale HDFC-banken. Vi får se om Apna etter hvert blir en av de ledende plattformene for jobbannonsering. Det går bra så langt, men det er viktig å merke seg at med iOS Ifølge Nirmit har vi ingen versjoner ennå, og applikasjonen er tilgjengelig eksklusivt for Android.
