Weet u waarom HR-medewerkers automatisch 50% van de inkomende e-mails verwijderen? Wie zou willen werken met mensen die het niet zo breed hebben? Methoden om kwaliteitsmedewerkers voor uw bedrijf te wervenancZe zijn anders en vaak behoorlijk onorthodox. Steve Jobs had zijn eigen en het moet vanaf het begin worden opgemerkt dat op het moment dat Steve Jobs hij reed Apple, heeft geen werknemers aangenomenancHij was niet geschikt voor gewone functies, maar voor de mensen met wie hij zich omringde in de binnenste kring van het management van het bedrijf.
Hij nodigde ze uit voor een gesprek en in plaats van te wachten op antwoorden op vragen die elke HR-afdeling ze al duizend keer heeft gesteld, nam hij ze gewoon mee voor een biertje. Zodra het uitkwam Steve Jobs Samen met een sollicitant van Infinite Loop liepen ze door de straten van Cupertino voor een korte wandeling naar een pub, waar ze een biertje gingen drinken. Steve stelde tijdens de bijeenkomst allerlei vragen, van fundamentele vragen, zoals wanneer je voor het laatst iets hebt bereikt in je leven, tot eenvoudige vragen, zoals wat je afgelopen zomer hebt gedaan. Na twee biertjes sprak de kandidaat op een heel andere manier dan daarvoor.ancen begon de nummer 1 man in AppIk wilde hem als een vriend behandelen en niet alleen als een baas, en dat was precies waar Steve voor stond.
Het doel van Jobs was om tijdens de interviews de zogenaamde A-spelers te vinden, dat wil zeggen de beste waarmee hij zich wilde omringen. "Ik merk dat als je genoeg A-spelers bij elkaar hebt, als je alle moeite doet om ze te vinden, ze het erg leuk vinden om samen te werken en alles op rolletjes loopt.", hij beweerde Steve Jobs in een van de interviews voegde hij toe dat mensen plezier begonnen te krijgen in hun werk omdat ze werden omringd door mensen van even hoge kwaliteit, iets wat de meesten van hen nog nooit eerder hadden meegemaakt.
Hoe dan ook, Steve werd daar altijd boos en nam ook de kraan aan :-D