Aizvērt sludinājumu

Apple uzņēmums ir pazīstams ar savu apņemšanos ievērot cilvēktiesības, pārredzamību un aizstāvību gan rasu, gan seksuālo minoritāšu labā. Vairāk nekā vienu reizi tā dēļ Apple tas ir izpelnījies atzinīgus vārdus gan no atsevišķām valdībām, gan bezpeļņas organizācijām, kas stāv vienā barikāžu pusē. Tas nav savādāk tagad, kad uzņēmums ir pievienojies 39 citām korporācijām, kas ir parakstījušas petīciju pret jauniem tiesību aktiem, kas vērsti pret LGBT kopienu un apspiež to salīdzinoši bez izšķirības.

Kamēr Eiropas Savienība izstrādā arvien atvērtāku politiku attiecībā uz seksuālajām minoritātēm, transpersonām un imigrantiem, Amerikas Savienotās Valstis šajā ziņā rīkojas piesardzīgi un ASV prezidenta Donalda Trampa stingrās rokas ietekmē ievieš jaunus likumus, kas šādus cilvēkus patiešām pakļaus zem āmura. Jaunākais Alabamas parlamenta iesniegtais likumprojekts neatšķiras. Tas cenšas panākt likuma pieņemšanu, kas neļautu ārstiem ievadīt nepilngadīgajiem hormonus vai zāles, kas aktīvi nomāc pubertātes sākšanos. Alabamā nepieciešamais deputātu vairākums nobalsoja par tā apstiprināšanu.ancTāpēc saskaņā ar Amerikas likumiem jauni tiesību akti ir jāizskata arī Amerikas Savienoto Valstu parlamenta apakšpalātā. Tomēr šī nav vienīgā iniciatīva, kas pamatīgi apcirstu seksuālo minoritāšu spārnus un atstātu tās likteņa varā. Visā valstī ir pieņemti vairāk nekā 12 līdzīgi likumi, kas varētu būtiski ietekmēt skarto personu dzīvi.

Tieši šī iemesla dēļ Apple kopā ar vairākiem desmitiem citu uzņēmumu viņš parakstīja petīciju pret šo likumu apstiprināšanu, apgalvojot, ka ir negodīgi un netaisnīgi, ka šie lēmumi ietekmē līdzīgu cilvēku piekļuvi veselības aprūpei, vecāku tiesībām un sociālajiem pakalpojumiem. Saskaņā ar iepriekšminēto korporāciju teikto, šī ir diskriminācija, kas var novest pie turpmākas sabiedrības polarizācijas un seksuāli daudzveidīgu indivīdu atstumtības. Šī tiesību akta ieviešana būtiski ietekmētu arī atsevišķus uzņēmumus, saskaņā ar kuriem samazinātos darba ražīgums un darbinieku iekļaušana.ancplkst. Būtu grūtāk atrast talantīgus darbiniekus.ance, integrēt viņus komandā un aktīvi sadarboties ar viņiem. Vienkārši sakot, lielākā daļa no 40 minētajiem uzņēmumiem neprasa neko vairāk kā vienlīdzību, taisnīgumu un vienlīdzīgu attieksmi pret visiem neatkarīgi no rases vai seksuālās orientācijas. Dalībnieku vidū ir, piemēram, Airb&b, Amazon, Amerikāņu Airlīnijas, Google, Ikea, Uber vai AT&T. Redzēsim, vai opozīcija kaut ko darīs ar šo negodīgo un neētisko uzvedību, vai likumi galu galā tiks nodoti deputātu palātai.

Šodien visvairāk lasītais

.