Jei pagalvotumėte apie bet kokią milžinišką įmonę, pirmas dalykas, kuris tikriausiai ateina į galvą, yra darbuotojų minia.ancvilki kostiumus ir laikosi griežtos vienodumo. Apple Tačiau iš esmės tai vis dar ta pati įmonė, orientuojanti ne į vienodumą, o į individualumą ir technologijų derinimą su menu. Tai jau buvo Steve Jobskuris pradėjo šią erą, o jo įpėdinis nuo to laiko ją seka. Galbūt tai yra viena iš priežasčių, kodėl įmonėje dirba daugiau kūrybingų protų nei, pavyzdžiui, teisininkai.
Nuotraukų galerija
Praėjo du mėnesiai nuo tada, kai vyriausiasis dizaineris nusprendė palikti „Apple“ kompaniją, Jony Ive. Tuo metu pasaulis ir žiniasklaida sužinojo, bet Apple tikriausiai ruošėsi šiai situacijai prieš kelis mėnesius ir kažkaip su ja susidorojoeventJis nekantriai skaičiavo. Apklausos duomenimis, įmonė pradėjo samdyti daug naujų darbuotojų.ancJi prisijungė prie dizaino skyriaus ir laikėsi savo taisyklės „daugiau menininkų, mažiau batiko“. Nors pirmaisiais šių metų mėnesiais laisvų meno sričių specialistų darbo vietų buvo apie 30–40, balandžio pradžioje šis skaičius ėmė smarkiai augti ir gegužę pasiekė net 71. Išvados, žinoma, buvo aiškios, ir apklausą atlikusi įmonė greitai surado darbuotojų.ancJi užmezgė ryšį su Jony Ive, kuris Apple išvyko į savo studijas.
Susijęs
Kalbant apie technines pareigybes, tai ir ten įmonė gana smarkiai išaugo. Antrąjį šių metų ketvirtį laisvų darbo vietų skaičius išaugo 22 proc., o, pavyzdžiui, su rinkodaros skyriumi ir įmonių funkcijomis susijusių darbų smarkiai sumažėjo. Tuo pačiu metu Apple pamažu pradeda pereiti prie dirbtinio intelekto ir mašininio mokymosi, o tai atsispindi į technologijas orientuotose pozicijose. Pamatysime, kaip ši tendencija vystysis ateityje, bet bet kokiu atveju tai žingsnis teisinga linkme. „Apple“ kūrybinė įmonė įdarbinaancjam to reikia ir, matyt, jis tai turi Tim Cook gerai žino.
