خلبان Appجان ترنوس یک تلاش عمده برای بازسازی ساختار شرکت را آغاز کرده است تا سرعت توسعه را افزایش داده و زمان بین عرضه محصولات جدید را کاهش دهد. به گفته خبرنگار مارک گورمن از Bloombergرئیس فعلی می‌خواهد طیف وسیعی از دستگاه‌ها را گسترش دهد و سازمانی کوچک‌تر با تأکید بسیار بیشتر بر خود مهندسی ایجاد کند.
شما می توانید علاقه مند شوید
Koneچرخه‌های سنتی و آزمایش‌های بیشتر
پیشنهاد اساسی که در حال حاضر مطرح است، کنار گذاشتن چرخه‌های دیرینه بهار و پاییز است. Apple به گفته ترنوس، اپل باید در طول سال به طور مداوم دستگاه‌های جدید معرفی کند. بحث‌های داخلی همچنین نشان داد که اگر این غول اپل می‌خواهد در عرصه هوش مصنوعی رقابتی باقی بماند، باید به یک شرکت تجربی‌تر تبدیل شود و از ریسک کردن نترسد.
از دیگر برنامه‌ها می‌توان به کاهش شدید مدیریت میانی اشاره کرد که باید سلسله مراتب شرکتی را کاهش داده و شکاف بین توسعه‌دهندگان معمولی و مدیران ارشد را کم کند. ترنوس پیشگام فلسفه‌ای است که طبق آن باید Apple استخدام افراد کمتر اما درخواست کار بیشتر از مهندسان فعلی. طبق گزارش‌ها، در یکی از ارائه‌های اخیر، نموداری از رشد سالانه‌ی کارکنان نشان داده شد.ancبا این استدلال قاطع که جامعه اکنون باید با جمعیت کمتر به نتایج بسیار بهتری دست یابد.
گالری عکس
اقدامات ریاضتی و اخراج‌های مداوم
علاوه بر تسریع توسعه، مدیریت به دنبال راه‌های جدیدی برای کسب درآمد بیشتر از محصولات موجود است، زیرا رشد در بخش خدمات اپل به تدریج کند می‌شود. راه‌اندازی خدمات کاملاً جدید نیز در این بازی قرار دارد. به گفته گورمن، اگرچه اجرای این تغییرات سال‌ها طول خواهد کشید، اما اولین گام‌ها از قبل به وضوح قابل مشاهده است. چندین مدیر و مدیر برنامه از بخش‌های مهندسی در دو هفته گذشته اخراج شده‌اند. تعدیل نیرو‌های اخیر همچنین بر تیم‌های مسئول تأثیر گذاشته است. Siri, Vision Pro، مهندسی نرم افزار همراه با هوش مصنوعی و سرویس Fitness+.
شما می توانید علاقه مند شوید
جان ترنوس از اول سپتامبر سکان هدایت را در دست گرفته و تاکنون یکی از مهمترین کنفرانس‌های سال‌های اخیر را ارائه داده است. Apple معمای مورد انتظار را به شکل زیر معرفی کرد iPhone Duoخوب است که ترنوس تصمیم گرفته است که وارد سیستم شود و قصد دارد تصمیماتی را به سبک خودش بگیرد. امیدواریم به زودی ثمره رهبری او را ببینیم.
