Det er helt normalt for tech-giganter at ansætte talentfulde studerende direkte fra universiteterne. På den måde kan de sikre sig deres potentielle medarbejdere.ancHvis de er ordentligt uddannede, og begge parter kommer overens med hinanden, kan man sige, at det er til det bedre. På det seneste har virksomheder som f.eks Apple de begyndte at fokusere på noget hidtil usædvanligt - biologer, der er engageret i undersøgelsen af dyrs adfærd. Men hvorfor?
Koncept Apple Glas fra iDropNews:
Fotogalerie
Det bedste eksempel er Harvard-biologerne, der studerede en genetisk modificeret mus ved navn Jaguar. De trænede den til at spille videospil ved hjælp af en særlig enhed, hvor musen legede med sin højre pote. Mens Jaguar spillede, registrerede forskerne dens hjerneaktivitet, hvilket gav værdifuld information, der kunne hjælpe med udviklingen af kunstig intelligens. Takket være den information, disse biologer fik om, hvordan mus lærer, kan de overføre denne viden til den virtuelle verden og undervise vores computere. Anden forskning involverede for eksempel sangfugle. I deres tilfælde fokuserede forskerne på deres evne til at lave andre lyde, og dataene fra den efterfølgende analyse kunne bruges til at undervise computere. Takket være dette trin er vi i stand til at lære stemmeassistenter andre sprog, hvilket kan hjælpe for eksempel vores Apple-brugere. Siri.
Du kunne være interesseret i
Alle disse trin giver absolut mening og kan flytte menneskeheden et skridt frem igen. Apple ville takket være disse nyansatte medarbejdere,anckunne styrke sin position betydeligt inden for kunstig intelligens og maskinlæring, hvilket f.eks. kunne påvirke de allerede nævnte Siri, eller det kommende Titan autonome køretøj-projekt. Biler kunne i sidste ende træffe mere menneskelignende beslutninger om de næste skridt og dermed blive så sikre som muligt. Vi må indrømme, at vi lever i interessante tider, og menneskeheden har bestemt meget at vise for sig selv.
Jeg er overrasket over, at nogen ikke har skrevet noget om at studere her Apple får... ;-)