Apple তার ঘাড়ে আরেকটি সমস্যা আছে। তিনি পেগাট্রনের হাতে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পণ্যের উত্পাদন করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, এমন প্রতিবেদন রয়েছে যে সংস্থাগুলি এই কারখানাগুলিতে কাজ করা শ্রমিকদের সাথে সঠিক আচরণ করছে না। চায়না লেবার ওয়াচের মতে, কারখানাগুলির অবস্থা "ফক্সকনের চেয়েও খারাপ" যা অতীতে বেশ কয়েকবার শ্রমিক আত্মহত্যার মুখোমুখি হয়েছে। Apple পেগাট্রন ঘোষণা করেছে যে তারা অবিলম্বে পুরো পরিস্থিতি তদন্ত শুরু করবে।
পেগাট্রনের কারখানাগুলি বেশ কয়েকটি মূল নীতি, আন্তর্জাতিক আইন এবং মান লঙ্ঘন করছে বলে অভিযোগ রয়েছে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির মধ্যে রয়েছে অযৌক্তিকভাবে দীর্ঘ কর্মঘণ্টা, চুক্তি মেনে না চলা এবং অপ্রাপ্তবয়স্কদের নিয়োগ। দেখা যাচ্ছে, কারখানার শ্রমিকরা সপ্তাহে ৬৯ ঘন্টা পর্যন্ত কাজ করে, যা প্রতি কর্মদিবসে প্রায় ১৪ ঘন্টা। শ্রমিকদের উপর চাপ খুবই বেশি, যে কারণে পরবর্তী ২ সপ্তাহের মধ্যে ১১০ জন নতুন শ্রমিকের মধ্যে ৩০ জন কারখানা ছেড়ে চলে গেছেন। অনুসারে Appতবে, পরিস্থিতি ভিন্ন। তিনি তার গবেষণায় জানতে পারেন যে পেগাট্রনের কর্মীরা সপ্তাহে ৪৬ ঘন্টা কাজ করেন, যা তার ডিভাইসগুলির উৎপাদন তার উপর ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার একটি কারণ ছিল। পেগাট্রন বর্তমানে আইপ্যাড তৈরির দায়িত্বে রয়েছে। mini এবং নির্দিষ্ট শতাংশ ফোন iPhone 4S এবং 5। ভবিষ্যতে, ভবিষ্যতের ডিভাইসগুলি এই ডিভাইসগুলিতে যুক্ত করা উচিত, উদাহরণস্বরূপ iPhone a iPhone লাইট।
পেগাট্রনের সিইও জেসন চেং বলেন, "আমরা পরিস্থিতিটি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে তদন্ত করব এবং চীনের শ্রম আইন ও আমাদের আচরণবিধি লঙ্ঘনের বিরুদ্ধে অবিলম্বে ব্যবস্থা নেব।" তিনি জোর দিয়ে বলেন যে তিনি এই প্রতিবেদনগুলোকে অত্যন্ত গুরুত্ব সহকারে নিচ্ছেন, "পেগাট্রন নিজের জন্য উচ্চ মান নির্ধারণ করেছে এবং এর নিজস্ব দল সমস্যাগুলো তদন্ত করার জন্য নিরীক্ষা পরিচালনা করে।" তবে, চায়না লেবার ওয়াচের মতে, পেগাট্রনের সাংহাই বিভাগ তার কর্মীদের আনুষ্ঠানিক প্রতিবেদনে প্রকৃত ওভারটাইমের পরিবর্তে সংক্ষিপ্ত ওভারটাইম রিপোর্ট করতে বাধ্য করেছে। এই ওভারটাইমগুলো দীর্ঘ হওয়ায় কর্মীরা বিরক্ত হন এবং তারা বেশি সময় কাজ করতে অস্বীকার করেন। তবে, আরও অনেক সমস্যা রয়েছে – অপর্যাপ্ত মজুরি, নিম্নমানের কর্ম ও জীবনযাত্রার পরিবেশ, ছুটি নেওয়ার চেষ্টায় অসুবিধা, ব্যবস্থাপনার দুর্ব্যবহার এবং পরিবেশ দূষণ।
সংস্থাটি বলছে যে এই সপ্তাহে তারা তিনটি কারখানায় তল্লাশি চালাবে এবং যদি তারা জানতে পারে যে কর্মচারীancএমনকি যদি তারা কম বেতন পায় বা ওভারটাইম বেতন না পায়, তবুও পেগাট্রনকে তাদের প্রত্যেককে বাকি টাকা পরিশোধ করতে হবে।
সূত্র: বিবিসি নিউজ
