Zatímco Microsoft v posledních měsících investoval desítky miliard dolarů právě do jejího rozvoje a masivního budování infrastruktury, nyní oznámil další vlnu výrazného propouštění. O práci má přijít zhruba 6 000 lidí napříč všemi divizemi včetně oblíbené herní platformy Xbox i profesní sítě LinkedIn.
Propouštění se podle oficiálního vyjádření společnosti dotkne zhruba 3 % zaměstnanců, přičemž většina škrtů se týká manažerských pozic. Jinými slovy, Microsoft se snaží o zeštíhlení organizační struktury a větší obratnost na „dynamickém trhu“, jak to popsal mluvčí firmy. CFO Amy Hood k tomu doplnila, že cílem je „snížení počtu vrstev řízení“ a rychlejší rozhodování. Je totiž jasné, že v současnosti musí každé rozhodnutí trvat podobnému kolosu opravdu dlouho, jelikož musí projít spoustu „pater“, která se k němu vyjádří, upraví jej tak podobně.
Mohlo by vás zajímat
Poměrně zajímavé jen nicméně to, že propouštění přichází v době, kdy se technologický gigant netají tím, že v některých projektech už až 30 % kódu píší nástroje poháněné umělou inteligencí. CEO Satya Nadella přitom na jaře uvedl, že AI zcela mění způsob práce napříč firmou od vývoje po interní procesy. Je tedy možné, že Microsoft nyní prostě jen sklízí ovoce, které v posledních měsících a letech pěstuje. Ostatně, jen letos už Microsoft investoval přes 80 miliard dolarů do AI infrastruktury. Otázka tedy zní: kolik lidských pracovních míst ještě padne za oběť rychlému nástupu technologií, které nejen že pomáhají, ale čím dál víc nahrazují práci skutečných lidí?
Propouštění je největší od roku 2023, kdy firma zrušila 10 000 pracovních míst v rámci úprav po pandemickém růstu. Tentokrát ale nejde o škrty kvůli krizi, nýbrž o přizpůsobení se nové realitě, ve které se AI stává nejen pomocníkem, ale i konkurencí. Jedním dechem je ale třeba dodat, že ohledně vyhazovů se Microsoft nikdy příliš nebál a je proto otázkou, nakolik lze jeho kroky vnímat jako nastupující trend.
