De afgelopen dagen en weken is er vanuit alle hoeken nieuws binnengekomen dat 's werelds grootste technologiebedrijven zich voorbereiden op massale ontslagen van hun werknemers.ancbij. Je kunt Meta zomaar noemen, met 11 ontslagen werknemers.anci, Microsoft met 10.000, Google met 12.000 of Amazon zelfs met 18 ontslagen werknemersancEn. Voor sommigen is het misschien nog interessanter dat AppEr wordt helemaal geen melding gemaakt van ontslagen. ProDit is wat analisten van de Wall Street Journal nu hebben besloten te ontrafelen.
Misschien bent u geïnteresseerd in
Volgens analisten is het antwoord op bovenstaande vraag in principe relatief eenvoudig, hoewel hiervoor wel kennis van de wervingsgeschiedenis vereist is. Appik. Het feit is dat zelfs Apple zal waarschijnlijk een aantal werknemers ontslaan, maar aangezien het bedrijf de afgelopen jaren veel minder werknemers heeft aangenomen dan de concurrentie, is het logisch dat er minder ontslagen zullen vallen omdat het bedrijf niet zoveel 'boventallige' werknemers heeft.ancbij. Om u een idee te geven: hoewel het aantal werknemers tussen september 2019 en september 2022 is toegenomen,anců Applu "slechts" met 20% tot 164 voltijdswerkers, Microsoft groeide in dezelfde periode met 53%, Alphabet met 57% en Meta zelfs met 94%. Wervingsbeleid AppBovendien is de wetgeving relatief streng als het gaat om de inzetbaarheid van de betreffende werknemer.ance, dus het zou waar moeten zijn dat als iemand Apple Aannemen, heeft het echt nodig. Volgens de beschikbare kennis is concurrentie in deze processen welwillender, waardoor mensen gemakkelijker in hun gelederen kunnen glippen, maar er ook gemakkelijker weer uit kunnen komen. En juist de combinatie van deze factoren is de reden waarom Applu schrijft nergens over de grote ontslagen.
