Apple 지난해 8월 그는 전직 고위 직원인 제라드 윌리엄스 3세(Gerard Williams III)를 고소했다. 그는 수년 동안 회사에서 일했으며 칩의 수석 디자이너였습니다. Apple 그리고 A7부터 A12X까지. 하지만 2019년 XNUMX월에 그는 회사를 떠나 모바일 칩을 다루는 자신의 회사인 Nuvia Inc를 설립했습니다. 다 그거죠. App윌리엄스가 계약서에 포함시킨 비경쟁 조항 때문에 마음에 들지 않았습니다. Apple나는 가지고 있었다 따라서 그는 그를 법정에서 제보로 체포하기로 결정했습니다.
윌리엄스 3세는 떠난 후 일정 기간 동안 외출이 허용되지 않습니다. App그가 일했던 것과 같은 산업에서 일하거나 사업을 하다 App루. 이것은 회사가 주요 임직원의 계약서에 종종 포함시키는 꽤 일반적인 보험 정책입니다. 그러나 윌리엄스 3세는 이를 위반하여 다음과 같은 판결을 받았습니다. App소송을 제기했습니다. 게다가 애플 측은 그가 애플에 근무하는 동안 퇴사를 계획하고 새로운 회사를 설립했다고 비난했습니다. App루. 해당 회사의 전직 직원은 법원에 소송 전체를 기각해 달라고 요청했습니다. 그는 또한 법원이 제시된 특정 증거를 무시할 것을 제안했습니다. Applem. 이것은 윌리엄스가 동료들에게 쓴 회사에 대한 비판적인 문자 메시지로 구성되었습니다. Apple 불법적으로 읽다. 그러나 법원은 허가받지 않은 도청이나 기타 행위가 있었다고 판단하지 않았습니다. App루.
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판사는 고용관계 중에 경쟁 회사를 계획하고 준비하는 것은 불법이라고 말했습니다. 그러나 그는 피고인이 청구를 거부하자 피고인을 변호했다. App피해에 대한 즉각적인 보상을 위해 lu가 추가됨 Apple 그는 윌리엄스를 해칠 의도를 보여주지 못했습니다. Apple. 그러나 이는 앞으로도 계속될 부분 협상의 결론이다. 윌리엄스의 변호사는 그의 의뢰인이 그럴 수 없다고 말했다. Applem은 고용 중에 직무 설명과 다른 새로운 사업 아이디어를 생각해 냈다는 사실로 인해 소송을 당하고 있습니다. App루. 그러니 이 재판이 어떻게 끝날지 지켜보겠습니다.
