कि आप Apple खुद को अक्सर अदालत में पाता है, यह इस विषय पर हमारी वेबसाइट पर पाए जाने वाले लेखों की संख्या से आपके लिए अधिक स्पष्ट होना चाहिए। हालाँकि, ये ज्यादातर विभिन्न पेटेंट ट्रॉल्स के साथ विवाद हैं जिनके पास एस नहीं है Appleव्यावहारिक रूप से मेरे बीच कोई समानता नहीं है, लेकिन वे उसकी सफलता का लाभ उठाना चाहते हैं और उसके खाते से एक बड़ी राशि अपने खाते में स्थानांतरित करना चाहते हैं। उस पर एक मुकदमा Apple वह कुछ दिन पहले आई थी, लेकिन वह लगभग अपने ही वर्ग से आती है। उसका पूर्व कर्मचारी, जिसे बड़ी शिकायत थी, उसकी ओर झुक गया।
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के खिलाफ लड़ने के लिए Appलू को इसके पूर्व इंजीनियर डैरेन ईस्टमैन द्वारा लॉन्च किया गया था, जो खुद को उपयोगी फाइंड फ़ंक्शन के जनक में से एक कहते हैं iPhone. उन्होंने इसे बनाने के बारे में 2008 में सोचना शुरू किया, जब उन्होंने अपनी नौकरी खो दी थी। iPhone. उन्होंने अपने इस दृष्टिकोण से स्टीव जॉब्स को परिचित कराया, जिन्होंने कुछ शीर्ष अधिकारियों के विरोध के बावजूद इस विचार को अपना लिया। Appआईट्यून्स के विपणन प्रबंधन के प्रमुख लू को यह पसंद आया और उन्होंने इसे हरी झंडी दे दी। ईस्टमैन और उनके सहयोगी इस फ़ंक्शन पर काम करने में सफल रहे और फिर जून 2010 में इसे दुनिया के सामने प्रदर्शित किया। बाद में आप Apple उन्होंने इसके लिए कई पेटेंट भी पंजीकृत करवाए ताकि प्रतिस्पर्धी कंपनियां इसकी नकल न कर सकें। और यही वास्तव में एक बाधा है। ईस्टमैन का नाम पेटेंट आवेदन में आविष्कारकों में से एक के रूप में नहीं है, जिसे वह अब जोड़ना चाहेंगे।oneहासिल किया.
हालाँकि, यह केवल पेटेंट आवेदन में उनकी चूक नहीं है जिसने डैरेन को जवाबी कार्रवाई के लिए प्रेरित किया है। Appलू. उनके अनुसार, यह Appलू को कुछ वर्षों के बाद, पूरी तरह अनुचित तरीके से नौकरी से निकाल दिया गया, जबकि वह स्वयं भी नौकरी से निकाल दिया गया था। Steve Jobs एक बार वादा किया था कि वह सक्षम होगा Appमैं सदैव काम करता रहूंगा। अपने पिता की मृत्यु के बाद Appहालाँकि, कंपनी में स्थिति नाटकीय रूप से बदल गई, जिसके कारण कई प्रतिभाशाली कर्मचारियों को कंपनी छोड़नी पड़ी।ancजो समाज की नई प्रथाओं को स्वीकार करने के लिए तैयार नहीं थे। ईस्टमैन के अनुसार, अब प्रबंधन का मुख्य ध्यान है Appकर देयता को खत्म करने या कंपनी के लिए खराब पीआर को चुप कराने के लिए। उनके अनुसार, प्रबंधन वर्तमान और आगामी उत्पादों की गुणवत्ता संबंधी समस्याओं को नजरअंदाज करता रहा है। ईस्टमैन स्वयं तब Appलू को 2014 में कथित गैर-पेशेवर और अनुचित संचार के कारण नौकरी से निकाल दिया गया था, जो कि इंजीनियर के अनुसार, बिल्कुल भी सच नहीं था।
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डैरेन से Appलू अपने शेयरों की वापसी की मांग कर रहे हैं, जिनके वे हकदार हैं, साथ ही ब्याज और वकील की फीस सहित हर्जाना भी मांग रहे हैं, जिसकी कुल राशि लगभग 355 डॉलर है। फिर भी, यह माना जा सकता है कि यह Apple छोटी रकम नहीं टिकेगी. दरअसल, अगर अदालत ने माना कि डैरेन सही थे, तो फैसला किसी भी तरह से प्रभावी नहीं होगा Apple अच्छी रौशनी। इसलिए बहुत संभव है कि वह किसी भी कीमत पर अदालत जीतने की कोशिश करेगा।
Apple मुझे पसंद है। लेकिन मैं यह कहना चाहता हूं कि जॉब्स की मृत्यु के बाद से उत्कृष्टता और गुणवत्ता की वह छाप खो गई है।
यह धीरे-धीरे ख़राब होने वाला है। बेशक यह हमेशा पैसे के बारे में है, लेकिन आप जानते थे कि आपको इसके लिए कुछ मिलेगा।