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Co-fondateur AppBien que Lu ait été l’une des personnalités les plus prospères de notre époque, ce n’est certainement pas comme si le succès lui avait été servi sur un plateau d’argent. La vie de Jobs ressemblait davantage à des montagnes russes avec tous ses hauts et ses bas. Mais malgré tout ce qui s’est passé, il est resté inchangé. Il voulait simplement réussir à tout prix.

Flatterie pour la fidélité

De nombreuses rumeurs circulent au sujet de Steve Jobs.storek, en rapport avec ses remarques sarcastiques et mordantes. La vérité est que Jobs savait aussi flatter – mais souvent pour obtenir ce qu’il voulait. Il n’hésitait pas à flatter même ceux qu’il détestait réellement. Le désir d’être félicité pour un travail bien fait fait partie de la nature humaine, et les éloges peuvent motiver la grande majorité des gens à faire encore mieux. Jobs en était conscient et a su en tirer parti.

L'honnêteté jusqu'au bout

Quand il est Steve Jobs au milieu des années 90 du siècle dernier, il est revenu à AppLu, l'entreprise était au bord de la faillite. Jobs a rapidement découvert la cause du problème et n'a pas hésité à la présenter à ses collègues en toute honnêteté : « Ces produits sont inutiles ! », a-t-il tonné. « Ils n'ont rien de sexuel ! » Jobs pensait que ses collègues et employésancIls apprécieront également l’honnêteté, même si cela fait mal. Mais les clients apprécient également l’honnêteté, c’est pourquoi Steve s’est également attaché à être honnête avec eux.

Passion pour une cause

Moments sur scène à Apple conférences inscrites Steve Jobs, sont inoubliables. Vêtu d'un col roulé noir, d'un jean et de baskets, Jobs arpentait la scène, parlant avec passion de ce sur quoi il travaillait. Apple œuvres et pourquoi. Son enthousiasme pour tout ce que l’entreprise fait était authentique et contagieux, et a joué un rôle important dans le succès de l’entreprise. Applu. Jobs s’appuyait également sur les émotions et savait parfaitement que les gens privilégient souvent les sentiments à la logique lorsqu’ils font des achats – et il savait comment mettre cette connaissance à profit.

Engagement au travail

En lien avec le travail de Jobs en tant que directeur AppDe nombreux mots peuvent venir à l’esprit, mais « passivité » n’en fera certainement pas partie. Si possible, Jobs était au travail tous les jours de sept heures du matin à neuf heures du soir pour s'assurer que tout se passait bien. Il a acquis une immense admiration pour sa détermination et son dévouement à son travail. Son affirmation selon laquelle le travail que l’on fait occupe une grande partie de notre vie et que, par conséquent, il faut croire que ce que l’on fait est formidable, est entrée dans l’histoire.

Agissez maintenant, réparez plus tard

De nombreuses entreprises axées sur la technologie travaillent d'abord et très soigneusement sur des idées, et ensuite seulement sur des produits. Mais Jobs avait une approche différente : il prenait souvent des décisions dans cette direction sur la base d’impulsions soudaines plutôt que d’études, de recherches ou de retours d’information. Il savait que le plus important était de réagir le plus rapidement possible et il n’avait aucun problème à modifier les produits par la suite.

Faire face aux problèmes – ou faire face au dos

Lorsqu’il s’agit d’aborder des problèmes de toutes sortes, Jobs connaissait deux extrêmes très différents. Il n'avait aucun problème à affronter les problèmes littéralement de front, ce qui lui permettait de s'adapter rapidement et de ne pas perdre de temps. Mais il savait très bien que même la passivité peut, dans certains cas, le mettre en position de pouvoir. C'était juste une autre de ses façons d'obtenir ce qu'il voulait. Par exemple, il y a une histoire sur la façon dont Jobs voulait une souris capable de bouger dans toutes les directions. Lorsqu'un des ingénieurs a essayé de le convaincre que ce n'était vraiment pas possible, Jobs lui a simplement trouvé un remplaçant. Il est difficile de dire à quel point il était fier de sa décision, mais il était certainement convaincu qu'il l'avait fait dans l'intérêt de l'innovation.

Je veux la perfection - ni plus, ni moins

Jobs ne voulait pas seulement battre la concurrence, il voulait être au sommet. Et il était également capable et disposé à tout sacrifier pour atteindre cet objectif. L'impossible n'existait pas pour lui, il voulait que tout soit fait et en ordre. Le désir de perfection était l'une des valeurs clés de l'entreprise Apple. Et ce désir était aussi souvent à l’origine du comportement aveugle de Jobs envers ses collègues et ses employés.anceuh. Il voulait avoir son propre Apple bref, le meilleur.

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