Έχετε αναρωτηθεί ποτέ γιατί υπάρχει μια εταιρεία; Apple τόσο επιτυχημένοι; Η απάντηση είναι πολύ περίπλοκη και πιθανότατα δεν θα την αναλύσουμε ποτέ λεπτομερώς. Ωστόσο, μπορούμε σίγουρα να συμφωνήσουμε ότι ένα μεγάλο μέρος της επιτυχίας δημιουργείται από τους ίδιους τους εργαζόμενους.anci. Ωστόσο, πριν ενταχθούν στην εταιρεία της Apple, ήταν επίσης «συνηθισμένοι» άνθρωποι που έπρεπε να συνηθίσουν τη νέα τάξη πραγμάτων. Έπρεπε να βοηθηθούν από τους κανόνες που θεωρούνται ένα είδος εταιρικών Δέκα Εντολών στην εταιρεία του Κουπερτίνο (παρόλο που στην πραγματικότητα υπάρχουν 11 κανόνες).
Μπορεί να σας ενδιαφέρει
Αυτούς τους κανόνες ακολούθησε και ο πρώην υπάλληλος Χάξλεϊ Ντάνσανι Applu, που αποφάσισε πλέον να τα αποκαλύψει στο κοινό.
Ας τους γνωρίσουμε λοιπόν εν συντομία:
- Αφήστε το παρελθόν και κάντε maximum για το μέλλον
- Να λέτε πάντα την αλήθεια, είναι καλύτερα να την ακούσετε νωρίτερα παρά αργότερα
- Η πίστη είναι περισσότερο γνωστή σε συζητήσεις και ανταλλαγές αντίθετων απόψεων
- Θέλετε να είστε καλός έμπορος, όχι απλώς καλός πωλητής
- Όλοι σκουπίζουν το πάτωμα
- Να είστε επαγγελματίες σε ό,τι κάνετε
- Ακούστε τους πελάτες
- Χτίστε καλές σχέσεις με τους συνεργάτες μας
- NestΦροντίστε όχι μόνο τον εαυτό σας, αλλά και τους άλλους. Μοιραστείτε εμπειρίες μεταξύ σας
- Μην παίρνετε τον εαυτό σας πολύ στα σοβαρά
- Απολαύστε το, αλλιώς δεν αξίζει τον κόπο
Στοιχηματίζω ότι κάποιοι από εσάς είχατε τα μάτια σας κολλημένα στο σημείο νούμερο πέντε το μεγαλύτερο. Μάλλον σας είναι ξεκάθαρο ότι σε αυτή την περίπτωση πρόκειται για μια ενδιαφέρουσα μεταφορά. Το πραγματικό του νόημα είναι ότι δεν υπάρχει ασήμαντη δουλειά αν ενδιαφέρεσαι να βοηθήσεις. Το μόνο που σε περιορίζει σε αυτή την περίπτωση είναι το κεφάλι σου και η απροθυμία σου να δεσμευτείς σε συγκεκριμένες δραστηριότητες. Ωστόσο, αν μπορείτε να ξεπεράσετε όλα αυτά τα πράγματα, μπορείτε επίσης να γίνετε μέρος ενός σπουδαίου έργου, ακόμα κι αν συνεισφέρετε λίγο. Αυτό είναι επίσης εξαιρετικά σημαντικό τελικά.
Δεν θα βελτιώσει μόνο την εργασία, αλλά και τη ζωή
Αν και ορισμένοι κανόνες μπορεί να φαίνονται ότι ισχύουν για μια συγκεκριμένη ομάδα εργαζομένων, ο πρώην υπάλληλος ισχυρίζεται ότι σχεδόν όλοι τους ακολουθούν ή τουλάχιστον προσπαθούν να τους ακολουθήσουν. Είναι σημαντικό να συνειδητοποιήσουμε ότι αυτές είναι μόνο κάποιου είδους συμβουλές, επομένως δεν αναμένεται αυστηρή συμμόρφωση λογικά από αυτούς. Ωστόσο, η ανταμοιβή για αυτούς είναι ένα πιο ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον και μια καλύτερη αίσθηση εργασίας.
«Νομίζω ότι η φιλοσοφία είναι ένας από τους λόγους Apple κρατάει ακόμα τόσο ψηλά όσο είναι. Παρά το μέγεθός του, προσπαθεί να ικανοποιήσει τους πελάτες τουchat και προσεγγίστε τον κόσμο ανθρώπινα,σκέφτεται ο Ντάνσανυ.
Η εμπειρία σας από AppΤώρα το χρησιμοποιεί στη νέα του δουλειά. Προσλαμβάνει νέους υπαλλήλους.ancσε μια εταιρεία τεχνολογίας και εφαρμόζει ακριβώς αυτές τις διαδικασίες σε αυτούς. Φυσικά, σύμφωνα με τις πρώτες εντυπώσεις που έχουν οι νέοι υπάλληλοι γι' αυτόνancΑκόμα και μέσω της μεθόδου πρόσληψης που χρησιμοποιεί, δεν αποφασίζει αυστηρά, αλλά καταφέρνει να σχηματίσει μια καλή εικόνα για το εάν οι νέοι άνθρωποι θα είναι επωφελείς για την εταιρεία ή όχι.
"Μερικές φορές κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης σηκώνομαι και εξηγώ στον υποψήφιο ότι πρέπει να φύγω για λίγα λεπτά για ένα επείγον έργο. Με βάση την αντίδρασή του μετά την άφιξή μου, μπορώ εν μέρει να αναγνωρίσω πώς θα μπορούσε να προσεγγίσει τη δουλειά. Είναι, κατά κάποιο τρόπο, το πέμπτο σημείο Apple του κώδικα," εξηγεί.
Αρκετά ενδιαφέρουσα φιλοσοφία, δεν νομίζετε; Δεν ξέρω για εσάς, αλλά για μένα εξακολουθεί να αποπνέει την αληθινή «Jobsian» εποχή που αγαπάμε τόσο πολύ εμείς στην εταιρεία apple. Ας ελπίσουμε ότι η εταιρεία θα τηρήσει τουλάχιστον αυτά τα πρότυπα στο μέλλον, επειδή τα εκπληκτικά προϊόντα δημιουργούνται μόνο στα χέρια ομοϊδεατών ανθρώπων.
