Zavřít reklamu

Obecný trend snižování spotřeby a další ekonomické faktory měly za následek pokles příjmů firem, technologické giganty nevyjímaje. K úsporným opatřením nyní přistupuje i Apple, když se podle Bloombergu rozhodl rozšířit pozastavení náborů na další pracovní pozice a pozdržet bonusy pro některé své zaměstnance.

Již koncem minulého roku společnost přistoupila k náborovému moratoriu týkajícímu se většiny pracovních míst mimo výzkum a vývoj s cílem snížit náklady. Zmrazení se tehdy nevztahovalo na týmy pracující na budoucích zařízeních a dlouhodobých iniciativách, ale nyní dochází k jeho rozšíření na více pracovních pozic.

Kromě tohoto opatření plánuje Apple snížit četnost bonusů pro část svých firemních zaměstnanců. Obvykle společnost odměňuje jednou nebo dvakrát ročně podle divizí, přičemž peníze navíc jsou vypláceny v dubnu a říjnu. Aktuálně však Apple zcela přechází k ročnímu modelu. Bonusové výplaty zaměstnanci obdrží v říjnu a prozatím očekávají jejich plnou výši. I generální ředitel Applu Tim Cook si letos přijde na menší peníze. Na platu, bonusech a akciových odměnách to činí 49 milionů dolarů, což je přibližně o 50 % méně než 99 milionů, které dostal v roce 2022.

Na rozdíl od mnoha jiných technologických společností Apple neoznámil propouštění a místo toho se vydal cestou snižování náboru. Twitter například po převzetí Elonem Muskem propustil tisíce zaměstnanců a tento týden podobné plány oznámil také Facebook, se kterým se rozloučí přibližně 10 000 lidí. K obdobným krokům přistoupil i Microsoft, když po několika předchozích vlnách propouštění přerušil činnost týmu pro etiku umělé inteligence a ani Google nezůstal pozadu, když v lednu propustil na 12 000 zaměstnanců. Apple v prvním fiskálním čtvrtletí roku 2023 zaznamenal meziroční pokles tržeb o 5 % a ve druhém fiskálním čtvrtletí společnost očekává citelný pokles z Maců a iPadů, což přinese podobná prodejní čísla.

Dnes nejčtenější

.